一、课程特色创新
1.“课随产出、校企同行”构“岗课赛证思”五元融合课程内容与资源
依据教育部专业标准，依托长安、广汇产业学院，对接汽车新技术、岗位新需求，引入新能源与智能网联汽车参数评价、保值和环保性评价等内容，结合1+X证书、营销竞赛标准，融合育人要求，共建项目引领、任务驱动的模块化课程与资源。
2.“教随学动、师生协同”创“三阶七步四入”一体化教学模式，实现职业能力与思政素养“双线”提升
精准分析学情，动态调整策略，聚焦课前、中、后三环节，一体化设计“导-析-练-用-展-评-拓”教学步骤，递进职业能力。契合七步骤，通过资源呈现、案例解析、任务引导、感悟分享、拓展活动，思政素养“入脑、入眼、入行、入心”。
3.“练随境迁，师导智伴”建“虚实相生”实战课堂，化解“性能评价”教学痛难点
针对“能沟通、能收集、能分析、能撰写、能创新”培养要求，建设虚拟时空为学生搭建与虚拟客户随时随地沟通训练平台；引入虚仿资源配合智能网联实车，化解汽车参数、配置难理解，难应用痛点；构建AI智能体数字人辅教伴学，帮助学生突破评价报告撰写难点，锻炼学生持续自主学习能力。
4.“资随需新、数字赋能”搭“多元立体”应用渠道，服务国家“一带一路”战略
根据产业和学员需要，校企共建数字化立体资源，通过“培育国际化人才出海就业，培养海外留学生，培训企业海内外员工”等渠道，服务“一带一路”人才需求。
二、应用推广
（1）引领全国汽车营销专业建设
1）智慧职教、中国大学慕课等主要精品课程平台均无同类课开设，支撑云南交通运输职业学院等443个单位9829人在线教与学；
2）匹配课程开发的规划教材被重庆电子科技职业大学等双高校广泛选用，两年发行2万余册；
3）课程负责人及团队成员承担17所省内外职校帮扶指导和培训；指导服务山东、青海等9个省市和全国竞赛32次。
（2）支撑企业员工培训
课程资源被用于长安、福特等企业面向200余名员工开展培训和竞赛。
（3）响应国家扩招战略
课程面向新能源汽车技术、汽车检测与维修技术等专业的扩招班158名退伍军人、农民工、下岗职工开展教学。
（4）服务一带一路战略
依托长安全球培训中心、海外人才培养基地等，培训海外员工124人；服务长安海外经销商技能竞赛（俄罗斯、巴基斯坦等6个国家23名员工参赛）；培养17名老挝留学生。
3.权威平台媒体报道推广
（1）在全国课程思政集体备课会展示、国家智慧教育公共服务平台推广，并被机械教育等媒体报道
（2）课程思政教学说课被新华网在线直播，观看人数达40余万人。
