为进一步贯彻落实党中央、国务院对就业工作的决策部署，扎实推动我校2022届毕业生就业工作，学校于11月9日在办公楼三楼会议室召开了2022届毕业生就业工作专题会。学校党委副书记、院长郭天平，副院长赵柏森，各二级学院党总支书记、院长，毕业班辅导员及学生处、招生就业处相关人员参加会议。会议由招生就业处副处长郑晓主持。
会上，郑晓副处长总结了2021届毕业生就业工作的总体情况、汇报了2022届毕业生的基本情况、招聘组织等近期就业工作安排。各二级学院针对具体就业工作情况进行了现场交流发言。随后，赵柏森副院长针对就业工作提出了四个方面的要求：一是搭建多渠道平台，积极开展线上招聘，拓展就业途径，鼓励毕业生到基层就业创业；二是注重精准和实效，不仅要帮助毕业生树立正确的就业观，精准帮扶困难毕业生，提供高质量就业服务，还要主动对接用人单位，深化校企合作，从源头提升毕业生就业质量；三是要严格执行教育部“三严禁”“四不准”要求，加大毕业生就业政策宣传力度；四是加紧落实市教委和学校就业系统的全覆盖，切实提升工作效率。
郭天平院长针对我校的就业工作做总结发言。首先，郭院长谈到受疫情及国际国内形势影响，当前就业形势复杂严峻，全体成员应高度重视就业工作，要认清当前的就业形势，提高思想认识、强化责任担当，严格落实就业工作“一把手”工程，做到全员参与，齐抓共管。其次，应加强对学生的就业帮扶指导，引导学生树立正确就业观。一是引入行业专家等校内外高质量资源，大力推进就业创业指导课程与师资队伍的建设。二是重视创新创业活动，提升学生的综合素质。三是强化分类精准指导，积极引导学生投身所学专业对应行业就业，特别是结合重庆制造重镇的“十四五”规划引导学生投身装备制造业就业。各学院还要积极拓展行业影响力、挖掘就业资源。再次，要深化教育教学改革、提高人才培养质量。要严把教育教学质量关，落实质量工程，将人才培养落实落地，进一步增强学生的核心竞争力。同时要对学校专业提档升级，主动对接产业需求，深化三教改革、围绕课堂革命。最后，郭院长强调，要规范就业工作管理，提升服务质量。要严格遵守“三严禁”“四不准”要求，加强学生顶岗实习管理，提升就业工作的服务质量和效率，主动增强服务意识，帮助学生尽早实现就业。
会议现场
供稿：招生就业处 编辑：党委宣传部
